精神科訪問看護とは？
こころの病気を抱える方のご自宅へ訪問し、その人らしい生活を医療面から支える仕事です。医療保険の対象で、主治医と連携しながらケアを行います。「いつき」は、この精神科に特化しているのが大きな特徴です。
主な対象
統合失調症、双極性障害、うつ病、依存症、強迫性障害、睡眠障害、摂食障害、適応障害、認知症、発達障害、パニック障害、不安障害、てんかん など
主なケア内容
服薬支援、症状の観察、日常生活の支援、相談対応、ご家族の支援、社会復帰のサポート など。1日5〜7件、短時間訪問が中心です。
🤝 看護師がケアに集中できる「相談員」体制
各事業所に相談業務を担う相談員を配置。関係機関との調整や相談対応を相談員が担うことで、看護師は本来の看護・ケアに集中できます。これが「いつき」独自の強みです。
💻 IT・AIで「看護のしごと」に集中
記録はiPadでその場で入力。報告書や書類づくりはAIが下書きし、事務作業を効率化しています。残業を減らし、ご利用者さんと向き合う時間を増やすための仕組みです。IT・AIは「人に寄り添う看護」のための道具だと考えています。
私たちの理念
Mission（存在意義）
「こころに寄り添い、地域で生きる力を支える。」精神科訪問看護を通して、人がその人らしく暮らし続けられる地域の土台をつくります。「ここで生きていてよかった」と思える未来をつないでいきます。
Vision（目指す姿）
「誰もが安心して未来を創造できる世界をつくる。」専門性を磨き、埼玉から“こころのインフラ”を広げます。一人ひとりが希望を持って一歩踏み出せる社会へ。
Value（大切にする価値観）
「心を大切にし、誠実に向き合う。」利用者さんへ最高のサービスを、共に働く仲間の物心両面の幸せを、そしてあたたかい地域社会づくりを大切にします。
長く・無理なく働ける理由
夜勤・オンコールなし
日勤のみ。生活リズムを崩さず、長く続けられる働き方です。
勤務日数が選べる
週5・週4・週3から選べる正社員制度。年間公休は最大210日。
未経験・ブランクOK
先輩看護師の同行＋外部研修＋社長研修で、安心してスタート。
精神科に特化
専門性がしっかり身につく、業界でも珍しいフィールドです。
相談員がいる体制
各事業所に相談員を配置。看護師はケアに集中できます。
県内20拠点
通いやすい勤務地を選べる、成長中の企業です。
数字で見るハートヴィレッジ
※ 2026年6月1日現在
充実の研修制度
未経験・ブランクの不安に、しっかり寄り添います。
看護師研修（8テーマ）
精神科訪問看護の知識・技術を体系的に学べます。
管理者・相談員研修
管理者研修は月1回、相談員研修は3ヶ月に1回など、役割ごとに学びの場があります。
社長研修
入職後3ヶ月以内に代表と直接会う機会を設けています。理念を直接共有します。
社員の声
実際に働くスタッフの声を紹介します。
椎名 由佳 さん
「今日も来てくれてよかった」——その一言が、わたしの誇りです。
渡邊 まりあ さん
弱みを強みに変えて、もう一度。ここでなら再出発できると思えました。
石川 祥 さん
手技だけでなく、“人に寄り添う看護”を大切にできる場所です。
市川 桃子 さん
「いつも助かってるよ」の一言が、何よりの原動力です。
※ インタビュー動画は順次公開予定です。